激励计划授予情况 - 2024年9月20日为首次授予日，向139名激励对象授予528.93万股限制性股票，授予价格4.34元/股[1][16][23] - 本次激励计划拟授予限制性股票不超过654.93万股，约占公司股本总额25,242.69万股的2.59%[2] - 首次授予不超过528.93万股，约占公司股本总额的2.10%，占授予权益总额的80.76%[2][3] - 预留126.00万股，约占公司股本总额的0.50%，占授予权益总额的19.24%[3] 激励对象及权益分配 - 中层及核心人员获授488.93万股，占授予权益总数的74.65%[4] - 董事周燕飞和董秘康云华各获授20万股，各占激励计划授予权益总数的3.05%，占公告日公司股本总额的0.08%[20] - 137名中层及核心人员获授488.93万股，占激励计划授予权益总数的74.65%，占公告日公司股本总额的1.94%[20] 解除限售比例 - 首次授予限制性股票解除限售比例分别为40%、40%、20%[5] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，解除限售比例同首次授予；若之后授予，为50%、50%[5] 考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于10%或净利润不低于2000.00万元[7] - 2024 - 2025年净利润累计不低于4500.00万元[7] - 2024 - 2026年净利润累计不低于7500.00万元[7] 费用摊销 - 本次激励计划首次授予限制性股票需摊销总费用2343.16万元，2024 - 2027年分别摊销438.26万元、1299.15万元、493.37万元、112.38万元[18] 其他要点 - 激励对象绩效评价S/A/B档可解除限售比例为100%，C/D档为0[9] - 激励对象认购资金自筹，公司不为其提供财务资助[21] - 授予限制性股票筹集的资金用于补充公司流动资金[22] - 公司本次激励计划首次授予事项已取得必要批准和授权，尚需履行信息披露及相关登记、公告程序[24][26]