浙江中欣氟材股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2023 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全浙江中欣氟材股份有限公司（以下简称"公司"） 的绩效考核评价制度，对公司董事（不包括独立董事，下同）及高级管理人员、 管理骨干、技术骨干等对公司作出主要贡献的人员（以下简称"考核对象"）实 施有效的业绩考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪 酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设立的专门工作机构，主要负责制 定针对考核对象的业绩考核标准、建立完善的考核体系并进行有效考核；负责制 定、审查考核对象的薪酬政策与方案，及拟定公司的股权激励计划并按规定实施 考核。薪酬与考核委员会对董事会负责。 第三条 本工作细则考核对象中所称董事是指在公司领取薪酬的董事长、 董事；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总 监及《公司章程》规定的其他高级管理人员；管理骨干、技术骨干是指经董事长 或总经理提名，薪酬与考核委员会审议确定的对公司经营业绩和持续发展有直 ...