员工持股计划基本信息 - 拟参加员工持股计划员工59人，最终人数依实际缴款确定[10][20] - 员工持股计划受让公司已回购股份不超130万股，占股本总额0.97%[11][22] - 员工持股计划购买回购股票价格为10.82元/股[11][28] - 员工持股计划存续期24个月，经同意可延长[11][31] - 员工持股计划锁定期12个月，锁定期满满足考核条件可一次性解锁[32] 公司回购情况 - 公司回购资金总额不低于4000万元且不超过8000万元，回购价不超28.40元/股[23] - 截至2024年8月31日，公司累计回购股份1323100股，占总股本0.99%，成交总金额28638001.40元[24] 认购份额情况 - 员工持股计划自筹资金总额不超1406.6万元，份额不超1406.6万份[26] - 董事、副总经理伍惠珍拟认购份额86.56万份，占比6.15%[26] - 核心管理人员、核心骨干人员（51人）拟认购份额984.62万份，占比70.00%[26] 业绩考核目标 - 2024年公司层面业绩考核目标为净利润和营收较2023年增长率目标值均为25.00%，触发值均为15.00%[34] - 公司层面业绩考核根据净利润和营收增长率确定解除限售比例，取两者孰高值[35] 解锁规则 - 个人绩效考核等级分A、B、C、D四档，对应解锁比例分别为100%、100%、60%、0%[36] - 公司层面业绩考核达触发值及以上，持有人个人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[37] 其他规定 - 员工持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议是否参与并提交持有人会议审议[39] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[40] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额比例分配财产[42] - 存续期内持有人所持份额不得擅自退出、转让或用于抵押等处置[44] - 锁定期内持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配[44] - 公司派息时员工持股计划获得的现金股利暂不分配，解锁后由管理委员会决定[45] - 持有人出现离职等特定情形，管理委员会有权取消其资格并收回未解锁份额[46] - 持有人退休、死亡等情形按不同情况处理所持份额[47][48] - 持有人职务变更仍符合条件，其份额或权益不变[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为内部管理最高权力机构[50] - 召开持有人会议需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[55,56] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[57] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[58] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[58] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[61] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权有效期至计划实施完毕[62,63] - 持有人会议表决需出席持有人所持超过1/2份额同意（约定需2/3以上除外）[56] - 管委会成员变动由持有人会议重新选举，经出席持有人（或代理人）所持超过1/2份额通过[58] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[54] 时间安排与费用 - 2024年10月底公司将130万股标的股票过户至员工持股计划名下[64] - 公司应确认的员工持股计划总费用预计为1290.90万元[64] - 2024年员工持股计划费用摊销215.15万元，2025年摊销1075.75万元[64] 信息披露与实施条件 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[67] - 公司聘请律师和财务顾问对员工持股计划出具报告，并在股东大会现场会议召开的两个交易日前公告[68] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过后可实施[68] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[68] - 员工持股计划经公司股东大会审议批准之日起生效[73] 关联关系 - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，不构成一致行动关系[69] - 公司董事、监事及高级管理人员拟参加员工持股计划，存在关联关系需回避表决[69]