浙江泰坦股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为建立、完善浙江泰坦股份有限公司（以下简称"公司"）高级管理 人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才 开发与利用战略，董事会决定下设公司薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委员 会"），作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方案，评估高级管理人员业绩指标 的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《公司法》《上市公司治 理准则》等有关规定，制订本议事规则。 第三条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的董事会专门工 作机构，主要职责是负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、 审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第四条 薪酬委员会所作决议，必须遵守《浙江泰坦股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）、本议事规则及其他有关法律、法规的规定；薪酬委员会决 议内容违反《公司章程》、本议事规则及其他有关法律、法规的规定，该项决议 无效；薪酬委员会决策程序违反《公司章程》、本议事规则及其他有关法律、法 规的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向公司董事会 ...