薪酬构成 - 董监高薪酬由基本年薪、绩效年薪构成[5][6] - 职业经理人薪酬由基本年薪、业绩奖金构成[5][6] 基本年薪 - 企业主要负责人基本年薪为上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资5倍[6] - 董事长与总经理分配系数为1，副总经理为0.8[6] 绩效年薪 - 绩效年薪=岗位基本月薪岗位考核系数时间系数*年度综合考评得分/100[8] - 岗位考核系数依年度归母净利润完成值在0 - 20取值[7] 发放规则 - 基本年薪按月发放，绩效年薪考核年度报告披露后发放[12] 其他规定 - 岗位变动次月重新定薪，调离停发[13] - 兼职企业不得领酬，特殊情况上交[14] - 达退休年龄除绩效年薪外停发[15] - 被采取强制措施停发，违法犯罪扣减[14] - 公司可不定期调整薪酬标准等[20]