激励计划基本信息 - 公司为内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司[7] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[7] - 本激励计划为公司2024年限制性股票激励计划[7] 激励对象 - 激励对象不超过106人，包括董事、高管和核心业务（技术）骨干人员[13] - 激励对象含公司实际控制人、董事长、总经理王冠一先生[13] 授予情况 - 拟授予限制性股票300万股，占公司股本总额1.14%[16] - 董事、高管获授90万股，占授予总数30%，占公司股本总额0.3421%[17] - 核心业务（技术）骨干人员获授210万股，占授予总数70%，占公司股本总额0.7983%[17] - 限制性股票授予价格为18.09元/股[28][38] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[18] - 自股东大会审议通过60日内满足条件授予，授予日须为交易日[18] - 限制性股票限售期为12、24、36个月[20] - 第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%[20][39] 业绩考核 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核要求净利润分别不低于2亿、3亿、4亿元[26] - 绩效考核以目标达成率为考核结果的员工，不同达成率对应不同解除限售比例[27] - 绩效考核以等级为考核结果的员工，合格解除限售比例为100%，不合格为0[27] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[20] - 董事和高级管理人员及其配偶等6个月内买卖股份收益归公司[21] - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额10%[36] - 任何一名激励对象通过全部有效股权激励计划获授股票累计不超公司股本总额1%[36] - 公司承诺特定情形下本计划终止实施，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[31] - 公司承诺控制权变更、合并分立等情形激励计划正常实施[33] - 激励对象解除限售需满足公司和个人未发生特定情形的条件[44][45] - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[43] - 财务顾问认为条件符合《管理办法》第十八条规定[46] - 福瑞股份股权激励计划实施需公司股东大会决议批准[46]