激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票300万股，占公司股本总额1.14%[6][25] - 授予价格为18.09元/股[7][34] - 有效期最长不超过48个月[7][29] - 激励对象不超过106人[8][21] 激励对象分配 - 董事长、总经理王冠一获授30万股，占授予总数10%，占股本总额0.114%[26] - 董事、高管等获授90万股，占授予总数30%，占股本总额0.3421%[26] - 核心业务骨干102人获授210万股，占授予总数70%，占股本总额0.7983%[26] 实施流程 - 经股东大会审议通过后方可实施[9] - 股东大会通过60日内满足条件授予并完成公告、登记，授予日须为交易日[9][30] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会前5日披露审核及公示情况说明[23][53] 限售与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起12、24、36个月[31] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[32] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[33] 授予与解除限售条件 - 公司财报和内控审计报告无否定或无法表示意见，上市后36个月无未按规定分配利润情形[36][37][38] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当人选、无重大违法违规行为[36][37][38] 业绩考核 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核净利润分别不低于2亿、3亿、4亿元[39] - 绩效考核以目标达成率或等级为结果确定解除限售比例[40] 其他 - 测算日每股限制性股票股份支付公允价值为14.43元[50] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[54] - 公司不为激励对象获取股票提供贷款及财务资助[61] - 激励对象获授股票解除限售前不得转让、担保或偿债[63]