激励计划审议 - 2024年1月31日公司召开会议审议通过激励计划草案等议案[2] - 2024年4月25日公司召开会议审议通过激励计划草案修订稿等议案[3] 限制性股票授予 - 修订后拟授予限制性股票350万股，占股本总额1.33%[5][10] - 首次授予300万股，占股本总额1.14%，占授予权益总额85.71%[5][10] - 预留50万股，占股本总额0.19%，占授予权益总额14.29%[5][10] - 限制性股票授予价格（含预留）为18.09元/股[5][16] 激励对象 - 拟首次授予激励对象不超过109人，预留激励对象12个月内确定[5][6][12] - 修订后董事长王冠一获授30万股，占授予总数8.57%，占股本总额0.11%[11] 限售期与解除比例 - 首次授予限售期为12、24、36个月，预留部分授出时间不同限售期有差异[14] - 首次授予各解除限售期比例为40%、30%、30%[13][14] - 若预留部分2024年第三季度报告披露后授出，解除限售比例为50%、50%[15] 净利润目标 - 首次授予2024 - 2026年各解除限售期对应净利润目标为2亿、3亿、4亿元[18] - 若预留部分2024年第三季度报告披露后授出，2025 - 2026年净利润目标为3亿、4亿元[18] 费用摊销 - 假定2024年6月底授予权益，拟首次授予300万股需摊销总费用4329万元[20] - 2024 - 2027年各年摊销费用分别为1406.93万元、1948.05万元、757.58万元、216.45万元[19][20]