业绩目标 - 2024 - 2026年净利润分别不低于2亿、3亿、4亿元[7] - 预留部分不同授出时间对应不同考核年度及业绩目标[7] 考核规则 - 按目标达成率或等级考核，对应不同解除限售比例[8][9] - 每年组织一次综合考核评价[10] 考核流程 - 主管5个工作日内通知结果，员工可5个工作日内申诉[13] - 委员会10个工作日内复核确定最终结果[13] 记录保存 - 考核记录保存5年，超期统一销毁[13]