激励计划流程 - 2024年1月31日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年4月25日审议通过激励计划修订稿相关议案[13] - 2024年5月6 - 15日公示拟激励对象名单[13] - 2024年5月16日监事会发表核查意见及公示说明[13] - 2024年5月21日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年5月31日审议通过首次授予限制性股票议案[15] 授予情况 - 授予日为2024年5月31日，价格18.09元/股，人数109人，数量350万股[19] - 董事长王冠一获授30万股，占授予总数8.57%，占股本总额0.11%[19] - 董高人员获授130万股，占授予总数37.14%，占股本总额0.49%[19] - 核心骨干103人获授170万股，占授予总数48.57%，占股本总额0.65%[19] - 预留部分50万股，占授予总数14.29%，占股本总额0.19%[19] 授予条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[17] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[17] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选[17] 激励计划安排 - 有效期最长不超过48个月[20] - 首次授予分三个解除限售期，比例40%、30%、30%[20] 业绩考核 - 2024 - 2026年净利润目标分别不低于2亿、3亿、4亿元[20] - 以目标达成率考核，100%及以上解除限售100%，80%（含） - 100%（不含）按实际达成率，80%（不含）以下为0[22] - 以等级考核，合格解除限售100%，不合格为0[22]