激励计划会议 - 2023年9月7日召开2023年第二次临时股东大会审议激励计划议案[6] - 2024年8月29日召开董事会和监事会会议审议调整授予价格等议案[7] 权益分派与价格调整 - 2023年年度权益分派每10股派0.10元（含税）[8] - 调整后限制性股票授予价格为4.32元/股[8] 限制性股票作废 - 27人离职142.00万股限制性股票作废[10] - 5人业绩不达标2.50万股限制性股票作废[11] 归属期与条件 - 2024年9月9日进入第一个归属期[12][20] - 归属条件含公司和激励对象未发生特定情形[12][13] 业绩考核目标 - 2023 - 2024年每年考核一次[16] - 第一个归属期要求2023年营收增长率不低于19.95%[16] - 第二个归属期要求2024年营收增长率不低于30.85%[16] 实际业绩与归属情况 - 2023年营收526.16亿元，增长率43.44%[16] - 212人符合归属资格，归属比例100%[19] - 5人业绩C级，2.50万股不得归属[18] 后续承诺 - 获必要批准和授权[20] - 承诺办理登记并履行披露义务[20]