上海安诺其集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2024 年 2 月修订） 第一章 总 则 第二章 人员组成 第九条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列 事项向董事会提出建议： (一) 董事、高级管理人员的薪酬； (二) 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权 益条件成就； (三) 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； (四) 法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。 第十条 薪酬与考核委员会行使职权必须符合《公司法》《公司章程》及本议事规 则的有关规定，不得损害公司和股东的利益。 第十一条 薪酬与考核委员会提出的公司董事、监事的薪酬方案，须报经董事会同意 并提交股东大会审议通过后方可实施。董事会有权否决损害股东利益的薪 酬方案。 第五章 议事规则 第十二条 薪酬与考核委员会下设的工作组，为薪酬与考核委员会提供公司如下有关 方面的资料： (一) 提供公司主要财务指标和经营目标完成情况； (二) 公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况； (三) ...