限制性股票激励计划调整 - 2022年9月19日首次授予激励对象由109人调为106人，首次授予部分由2970万股调为2890万股，预留授予部分由630万股调为710万股[4] - 2023年6月21日以3.03元/股向30名激励对象授予710万股预留部分限制性股票[5] 限制性股票作废情况 - 2023年8月3日因5名激励对象离职，35万股限制性股票失效作废[6] - 2024年4月22日因激励对象离职，作废首次授予6名激励对象95万股、预留授予2名激励对象25万股限制性股票[7] - 2024年4月22日因2023年未达业绩考核目标，作废首次授予部分第二个归属期799.50万股和预留授予部分第一个归属期342.50万股限制性股票[7] - 本次合计作废2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票1262万股[10] 激励对象及未归属数量调整 - 本次作废后，首次授予激励对象人数由101人调为95人，未归属数量由1427.50万股调为533万股[7][10] - 本次作废后，预留授予激励对象人数由30人调为28人，未归属数量由710万股调为342.50万股[7][10] 作废相关审议及影响 - 本次作废无需提交股东大会审议，已由董事会审议通过，关联董事回避表决[10] - 本次作废处理部分限制性股票对公司财务、经营、核心团队及激励计划实施无实质性影响[11] - 独立董事同意公司作废2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票1262万股[13] - 监事会同意本次作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票[14] - 律师认为本次作废已取得必要批准和授权，符合相关规定，尚需履行信息披露义务[15]