激励计划授予情况 - 2024年8月21日以3.81元/股向27名激励对象授予1000万股第二类限制性股票[3][24][34] - 董事长王东、董事何德军各获授250万股，各占授予总数25.00%、股本总额0.98%[6][24] - 副总经理李良仁获授50万股，占授予总数5.00%、股本总额0.20%[6][24] - 董事兼副总经理周昌山等3人各获授40万股，各占授予总数4.00%、股本总额0.16%[6][24] - 21名中层管理人员及核心骨干人员共获授330万股，占授予总数33.00%、股本总额1.30%[6][25] 激励计划相关时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 2024年6月27日董事会和监事会审议通过相关议案[20] - 2024年6月28日至7月7日激励对象名单公示[21] - 2024年7月15日第二次临时股东大会审议通过相关议案[21] - 2024年8月21日董事会和监事会审议通过授予议案[21] 归属安排与考核 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的40%，第二、三个归属期均为30%[11] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[16] - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标分别为年度营业收入增长率不低于20%、80%、140%[18] - 激励对象个人层面绩效考核标准系数优秀/良好为1.0，合格为0.8，不合格为0[18] 费用摊销 - 激励计划摊销总费用4078.00万元，2024 - 2027年分别摊销951.35万元、2045.21万元、811.95万元、269.49万元[28]