信息披露时间 - 招股说明书有效期为6个月，财务报表在最近一期截止日后6个月内有效，特殊情况至多延长1个月[12] - 年度报告在会计年度结束4个月内、半年度报告在上半年结束2个月内、季度报告在第三个月和第九个月结束后1个月内披露[18] - 第一季度季度报告披露时间不得早于上一年度年度报告披露时间[18] - 变更定期报告披露时间需提前5个交易日申请[19] - 每年年度报告披露后15个交易日内举行年度报告说明会[21] 业绩披露要求 - 业绩快报财务数据和指标与定期报告差异幅度达20%以上，公司需致歉并说明情况[17] - 净利润与上年同期相比上升或下降50%以上等情况需进行业绩预告[20] 重大事项披露 - 公司一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%需披露[24] - 公司营业用主要资产抵押、质押、出售或报废一次超该资产30%需披露[24] - 公司董事、三分之一以上监事或高级管理人员变动需披露[24] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上需披露[29] - 交易标的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入10%以上且超500万元需披露[29] - 交易标的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10%以上且超100万元需披露[29] - 交易成交金额占公司最近一期经审计净资产10%以上且超500万元需披露[29] - 交易产生利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10%以上且超100万元需披露[29] - 重大诉讼、仲裁涉及金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上且绝对金额超500万元需及时披露[38] - 营业用主要资产被查封、扣押等情况超过该资产的30%公司应立即披露[42] - 公司一次性签署与日常生产经营相关合同金额占最近一个会计年度经审计主营业务收入10%以上且绝对金额超5000万元人民币时应及时披露[45] 担保与财务资助审议 - 单笔担保额超公司最近一期经审计净资产10%需提交股东大会审议[31] - 公司及其控股子公司担保总额超公司最近一期经审计净资产50%后提供的担保需提交股东大会审议[31] - 为资产负债率超70%的担保对象提供担保需提交股东大会审议[31] - 连续十二个月内担保金额超公司最近一期经审计净资产50%且超5000万元需提交股东大会审议[31] - 连续十二个月内担保金额超公司最近一期经审计总资产30%需提交股东大会审议[31] - 财务资助被资助对象最近一期经审计资产负债率超70%需提交股东大会审议[33] - 单次或连续十二个月内财务资助累计金额超公司最近一期经审计净资产10%需提交股东大会审议[33] 关联交易披露 - 与关联自然人成交金额超30万元的交易需及时披露[35] - 与关联法人成交金额超100万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上的交易需及时披露[35] 利润分配与股本转增 - 公司应在股东大会审议通过方案后两个月内完成利润分配或资本公积金转增股本事宜[40] 股份变动报告 - 拥有公司已发行股份5%以上权益的股东及实际控制人，股份变动涉及规定情形需履行报告和公告义务[41] 信息披露流程与责任 - 定期报告由总经理等编草案，董事会审议，监事会审核，董事会秘书组织披露[48][49] - 临时报告由董事会秘书草拟，重大事项经审议后由其披露并通报董监高[49] - 重大信息由相关人员报告董事长和董事会秘书，董事会秘书评估审核后披露[49] - 信息发布需经制定文件、合规审核、深交所审核登记、指定媒体公告等流程[50][51] - 董事会秘书接到证券监管部门质询应报告董事长，核实后如实回复[51] - 公司相关部门草拟宣传文件初稿应交董事会秘书审核[51] - 公司信息披露工作由董事会统一领导，董事长是第一责任人[52] - 董事会秘书是信息披露事务负责人，负责组织协调等工作[52] - 董事会秘书为公司与深交所指定联络人，负责保密等工作[52] - 董事会秘书负责协调和组织信息披露事项，保证信息披露及时、合法、真实和完整[53] - 公司相关人员应配合董事会秘书信息披露工作，确保其第一时间获悉重大信息[54] - 董事对信息披露内容真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任[55] - 监事会对定期报告审核意见应说明程序和内容情况[56] - 高级管理人员应及时向董事会和董事会秘书报告公司重大信息[57] 档案管理与保密 - 办公室负责公司信息披露文件档案管理，保管期限不少于十年[59] - 信息知情人在信息未公告前负有保密责任，不得内幕交易[61] - 公司应与信息知情人签署保密协议[61] - 董事会应控制保密信息知情者范围，指定专人报送和保管[62] - 信息暂缓披露期限一般不超过两个月[63] - 投资者关系活动档案保存期限不少于十年[69] 监管文件处理 - 董事会秘书收到监管文件应第一时间向董事长报告，董事长督促通报[77] - 需报告和通报的监管文件包括规章、业务规则等五类[77][78] - 收到法规、业务规则类文件应组织学习，函件类应研究答复并按需披露信息[78] 违规处理与制度解释 - 董事等失职致信息披露违规，公司给予处分并可要求赔偿[80] - 部门等未及时准确报告或泄密致信息披露问题，董事会秘书可建议处罚[80] - 公司信息披露违规被公开谴责等，董事会应检查制度并处分责任人[80] - 制度未尽事宜或冲突以法律法规及公司章程为准[82] - 制度由董事会负责解释修订，审议通过后生效执行[82]