武汉金运激光股份有限公司 薪酬和考核委员会工作细则 二○二三年十二月 | 第一章 | 总则 2 | | --- | --- | | 第二章 | 人员构成 2 | | 第三章 | 职责权限 3 | | 第四章 | 会议的召开与通知 4 | | 第五章 | 议事与表决程序 5 | | 第六章 | 薪酬考核 6 | | 第七章 | 附则 7 | 薪酬和考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立、完善武汉金运激光股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实 施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）、《上市公司治理准则》、《武汉金运激光股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关规定，公司特设立薪酬和考核委员会，并制定本 工作细则。 第二条 薪酬和考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机 构，主要负责制订公司董事、高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议； 负责制订、审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员构成 第三条 薪酬和考核委员会由三名公司董事组成，其中 ...