薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员[2] 薪酬审议与测算 - 独立董事专门会议审议董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[4] - 人力资源部为独董会议提供非独立董事及高管业绩指标和薪酬测算依据[4][5] 薪酬构成与发放 - 独立董事领董事津贴，任职非独董按职务定薪不另领津贴[7] - 任职监事按职务定薪不另领津贴，董监履职合理费用公司承担[8] - 高管薪酬=基本薪酬+绩效薪酬，基本薪酬依职位等定，绩效薪酬与经营绩效挂钩[9] - 独立董事津贴按月发，任职董监和高管薪酬发放时间依公司制度[10] - 董监高薪酬为税前，公司代扣个税、社保等费用[11] 薪酬方案调整 - 董监高薪酬方案换届选举时审议确认，可依经营状况调整[13] 激励计划 - 公司可实施股权激励计划激励董事和高管[15]