激励计划概况 - 本激励计划拟授予权益总计2472.8500万份，约占公告时公司股本总额的3.00%[5] - 拟授予股票期权1656.1610万份，约占公告时公司股本总额的2.01%[5] - 拟授予限制性股票816.6890万股，约占公告时公司股本总额的0.99%[5] - 股票期权行权价格为每股6.90元，限制性股票授予价格为每股3.45元[8] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[5] 业绩考核目标 - 首次授予股票期权/限制性股票第一个行权/归属期业绩考核目标为2022年营收增长率不低于20%或净利润扭亏为盈且不低于4500万元[9] - 首次授予股票期权/限制性股票第二个行权/归属期业绩考核目标为2023年营收增长率不低于44%或净利润不低于5400万元[9] - 2023年营业收入增长率以2021年为基准不低于44%，或净利润不低于5400万元[10] - 2024年营业收入增长率以2021年为基准不低于72%，或净利润不低于6480万元[10] 激励计划实施历程 - 2022年3月9日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[13] - 2022年3月10 - 19日对激励对象姓名和职务公示，无异议[13] - 2022年4月18日完成2022年股票期权首次授予登记工作[14] - 2023年4月11日第一批次119名激励对象174.7445万股限制性股票归属[16] - 2024年1月18日第二批次3名激励对象120.7620万股限制性股票归属[17] - 2023年3月29日17名离职激励对象21.452万股限制性股票作废[18] - 2024年4月24日调整后首次授予部分可归属313.0171万股，预留授予部分可归属27.10万股[20] - 2024年4月24日董事会和监事会审议通过限制性股票归属议案，同意为165名激励对象办理归属，可归属股票340.1171万股[21] 本次归属情况 - 本次归属日为2024年6月3日[3] - 首次授予部分归属股票数量为271.8375万股，归属人数为114人[3] - 预留授予部分归属股票数量为23.10万股，归属人数为45人[3] - 首次授予部分第二个归属期为2024年4月1日至2025年3月28日，归属比例50%[23] - 预留授予部分第一个归属期为2024年3月15日至2025年3月14日，归属比例50%[23] - 符合归属资格的165名激励对象中，164人本期个人层面可归属比例为100%，1人为60%[26] - 19人离职、1人考核待改进，20.6614万股限制性股票不得归属由公司作废[27] - 6人全额放弃出资、1人部分放弃出资，165名激励对象调整为159名[28] - 对应作废45.1796万股第二类限制性股票[29] - 实际归属人数159名，对应归属限制性股票数量294.9375万股[29] - 本次归属过程中5名激励对象放弃41.1796万股限制性股票[31] - 本次归属过程中2名激励对象放弃4.00万股限制性股票[33] - 本次归属的股票上市流通日为2024年6月3日，上市流通数量294.9375万股[34] 资金与股本变动 - 截至2024年5月20日，公司收到159名激励对象出资款10,175,343.75元，2,949,375元计入新增注册资本[36] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[37] - 本次归属前总股本827,239,030股，变动2,949,375股，变动后830,188,405股[39] - 2023年基本每股收益原0.0193元/股，本次归属后按新股本计算为0.0192元/股[39] 其他 - 律师和独立财务顾问认为本次激励计划相关事项符合规定[41][42] - 备查文件包含第五届董事会第二十三次会议决议等多项文件[44] - 公司董事会落款时间为2024年5月30日[45]