公司基本信息 - 公司注册资本为人民币80,505.8850万元[10] - 2012年公司首次向社会公众公开发行1,300万股人民币普通股A股并在深交所上市[10] 激励计划概况 - 2024年9月19日，公司第五届董事会第二十次会议审议通过激励计划相关议案[14] - 本激励计划拟授予股票权益合计1,409.625万股/万份，约占公司股本总额80,505.885万股的1.75%[14][15] - 本激励计划为股票期权与限制性股票（第一类限制性股票）激励计划，不设置预留权益[15] 股票期权激励 - 公司拟向激励对象授予1084.09万份股票期权，约占公司股本总额的1.35%[17] - 核心管理骨干及核心技术（业务）骨干（600人）获授1057.29万份股票期权，占计划授予总数的97.53%[20] - 股票期权激励计划有效期最长不超过36个月[22] - 股票期权行权安排分两个行权期，行权比例均为50%[27] - 股票期权的行权价格为每份人民币7.51元[30] 限制性股票激励 - 公司拟向激励对象授予325.535万股限制性股票，约占公司股本总额的0.40%[66] - 核心管理骨干及核心技术（业务）骨干（33人）获授限制性股票数量为325.535万股，占授予总数的100.00%[67] - 限制性股票激励计划有效期最长不超36个月[69] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[73] - 限制性股票授予价格为每股3.76元[79] 考核指标 - 2024 - 2025年激励计划考核指标为营收或净利润较2023年分别增长10%与20%[45] - 各管理体系业绩完成度A≥Am时，行权或解除限售比例X = 100%；An≤A＜Am时，80%≤X＜100%；A＜An时，X = 0，其中An = 80%，Am = 100%[41][89] - 激励对象行权或申请解除限售需上一年度考核等级在C级以上（含C级）[44][91] 过往业绩 - 2023年公司营业收入实际增幅仅为1.62%，致2024年营业收入指标低于前期计划[47] - 2023年度公司扣非且扣除股权支付费用后的净利润较2022年度增幅达177.22%[48] - 公司2022、2023年营业收入基本持平[48] 其他要点 - 激励计划涉及激励对象共计626人，其中11名员工同时参与两种激励计划[116] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其获取限制性股票与股票期权提供财务资助[119] - 激励计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[126]