激励计划规模 - 拟授予股票权益合计1409.625万股/万份，占公司股本总额80505.885万股的1.75%[8] - 股票期权激励计划拟授予1084.09万份，占公司股本总额的1.35%[8] - 限制性股票激励计划拟授予325.535万股，占公司股本总额的0.40%[9] 激励对象 - 激励对象总人数为626人，包括核心管理骨干、核心技术（业务）骨干[9][28] - 激励对象包含4名外籍员工，为公司核心技术（业务）骨干[28] 价格与有效期 - 股票期权行权价格为7.51元/份，限制性股票授予价格为3.76元/股[9] - 股票期权激励计划有效期最长不超过36个月[10] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[10] 业绩考核 - 2024 - 2025年激励计划考核指标为营收或净利润较2023年分别增长10%与20%[58][63] - 2023年公司营业收入实际增幅仅为1.62%[64][107] - 2023年度公司扣非且扣除股权支付费用后的净利润相较于2022年度增幅达到177.22%[65][109] 费用摊销 - 授予1084.09万份股票期权需摊销的总费用为1028.30万元[77] - 2024 - 2026年股份支付费用摊销分别为169.41万元、633.78万元、225.10万元[77] - 限制性股票数量为325.535万股，需摊销的总费用为1228.89万元[140] - 2024 - 2026年股份支付费用摊销分别为212.01万元、779.84万元、237.04万元[140] 实施程序 - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成授予等相关程序，否则终止实施[12] - 本激励计划经股东大会审议需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[144] - 公司应在60日内召开董事会确定授予日并完成相关程序，若未能完成，自公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[146]