激励计划合规性 - 2024年限制性股票激励计划草案符合法规，公司具备实施主体资格[1,2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2,3] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况[3] 计划优势 - 利于公司战略目标、治理结构和长效激励机制[4] - 能激励吸引留住人才，提升公司整体价值[4] - 监事会认为利于公司持续发展，同意实施[4]