激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量1212.50万股，占公司股本总额1.61%[7][28] - 首次授予970万股，占公司股本总额1.28%，占拟授予总量80.00%[7][28] - 预留242.50万股，占公司股本总额0.32%，占拟授予总量20.00%[7][28] 激励对象 - 拟首次授予激励对象共计49人[10][25] - 激励对象为公司董事、高级管理人员以及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事等[24] - 董事、总裁王东获授70万股，占授予总量5.77%，占公司股本总额0.09%[29] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][33] - 自股东大会审议通过起60日内公司需向激励对象首次授予权益[12] - 公司应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留授予的激励对象[12] 授予价格 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为每股2.22元[42][44] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2024 - 2025年，2024年营业收入目标值210,522万元、触发值206,447万元，净利润目标值9500万元、触发值9100万元；2025年营业收入目标值227,500万元、触发值221,727万元，净利润目标值11,000万元、触发值10,300万元[54][55] - 预留部分若在2024年第三季度报告披露之前授予，业绩考核目标与首次授予部分一致；之后授予，考核年度为2025 - 2026年[57] 会计处理 - 2024年7月初拟首次授予970万股限制性股票，预计摊销总费用1842.83万元，2024 - 2026年分别为690.23万元、921.42万元、231.19万元[75]