公司基本信息 - 公司于1998年9月25日注册登记，2014年1月27日在深交所创业板发行上市[14] - 公司注册资本为人民币75,537.8818万元[14] 激励计划概况 - 2024年5月28日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[18] - 拟首次授予激励对象49人[20] - 拟授予限制性股票总量1212.50万股，约占公司股本总额1.61%[21] - 首次授予970万股，占公司股本总额1.28%，占拟授予总量80.00%[21] - 预留242.50万股，占公司股本总额0.32%，占拟授予总量20.00%[21][22] 激励对象获授情况 - 王东获授70万股，占授予总量5.77%，占公司股本总额0.09%[22] - 高贤华、田进平各获授50万股，分别占授予总量4.12%，占公司股本总额0.07%[22] - 魏泉胜获授30万股，占授予总量2.47%，占公司股本总额0.04%[22] - 范笑飞获授40万股，占授予总量3.30%，占公司股本总额0.05%[22] - 核心技术（业务）骨干44人合计获授730万股，占授予总量60.21%，占公司股本总额0.97%[22] 激励计划条件与价格 - 首次授予和预留部分归属比例均为50%[26] - 授予价格均为每股2.22元[28][30] - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件[31] - 归属需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限12个月以上、公司层面业绩考核达标等条件[33][34] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期营业收入目标值210,522万元，触发值206,447万元；净利润目标值9,500万元，触发值9,100万元[35] - 2025年第二个归属期营业收入目标值227,500万元，触发值221,727万元；净利润目标值11,000万元，触发值10,300万元[35] - 若2024年第三季度报告披露后授予预留部分，2026年第二个归属期营业收入目标值246,175万元，触发值238,535万元[36] 其他要点 - 激励计划须经出席股东大会的股东所持表决权2/3以上通过[43] - 激励对象资金来源为自筹，公司承诺不为其提供财务资助[49]