激励计划授予情况 - 2024年6月25日向49名激励对象授予970.00万股限制性股票，授予价格2.22元/股[4][34][51] - 本激励计划拟授予限制性股票总量1212.50万股，预留242.50万股，占比20.00%[8] 激励对象获授情况 - 董事、总裁王东获授70万股，占授予总量5.77%，占公司股本0.09%[8][43] - 副总裁高贤华、田进平各获授50万股，各占授予总量4.12%，占公司股本0.07%[8][43] - 董事、副总裁、董事会秘书魏泉胜获授30万股，占授予总量2.47%，占公司股本0.04%[8][43] - 副总裁、财务总监范笑飞获授40万股，占授予总量3.30%，占公司股本0.05%[8][43] - 44名核心技术（业务）骨干合计获授730万股，占授予总量60.21%，占公司股本0.97%[8][43] 归属与考核 - 首次授予和预留部分限制性股票均分两期归属，每期归属比例50%[13] - 激励计划首次授予考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[19] - 若预留部分2024年第三季度报告披露后授予，考核年度为2025 - 2026年[22] - 激励对象个人考核分4档，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[25] 业绩目标 - 2024年营业收入目标值210,522万元，触发值206,447万元；净利润目标值9500万元，触发值9100万元[20] - 2025年营业收入目标值227,500万元，触发值221,727万元；净利润目标值11,000万元，触发值10,300万元[20] - 2026年营业收入目标值246,175万元，触发值238,535万元；净利润目标值12,500万元，触发值11,500万元[22] 费用摊销 - 首次授予970.00万股限制性股票预计摊销总费用1607.34万元，2024年621.65万元，2025年790.35万元，2026年195.34万元[47] 程序合规 - 2024年5月28日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[27] - 2024年5月29 - 6月7日，公司对首次授予激励对象名单进行内部公示[29] - 2024年6月14日，股东大会审议通过激励计划相关议案[30] - 2024年6月25日，董事会和监事会审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[31] - 律师认为本次授予相关事项已取得现阶段必要批准与授权，授予日、对象、数量及价格等符合规定[55] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，首次授予已取得必要批准和授权，程序及相关确定符合规定[56]