委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，特定情况主任委员提前三日通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存期限不少于10年[14] 职责与决策 - 负责制定、审查薪酬政策与方案并提建议[7] - 每年审查履职情况并进行年度绩效考评[7] - 对董高人员绩效评价后提报酬和奖励方式提交董事会[11] 薪酬实施 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东大会审议通过实施[8] - 总裁和其他高管薪酬分配方案经董事会批准后实施[8] 资料提供 - 公司为委员会决策提供主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10]