委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[3] 任期与补选 - 委员任期与董事会任期一致，独立董事比例不符规定，公司60日内补选[3] 职责范围 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[6] 会议规则 - 会议提前三日通知，资料保存至少十年，三分之二以上委员出席方可举行[9] - 决议须全体委员过半数通过，记名投票表决，参会委员签名[9] 回避与审议 - 讨论个人评价或报酬时当事人回避，非关联委员不足两人提交董事会审议[11] 细则实施与解释 - 细则自董事会审议通过之日起实施，修改亦同，由董事会负责解释[13]