股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股票期权行权规则 - 授权日与首次行权日间隔不少于1年[4] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 每期行权时限不少于12个月[4] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[4] 激励对象范围 - 激励对象含特定股东及其亲属、外籍员工[2] 计划合规情况 - 有效期从授权日起未超10年[3] - 已建立绩效考核体系和办法[2] - 激励名单经监事会核实[2] - 符合实行股权激励条件[5] - 计划内容、程序符合《管理办法》[5] - 激励对象确定符合规定[5] - 已履行信息披露义务[5] - 未为激励对象提供财务资助[5] - 计划无损害公司及股东利益情形[5] 表决回避情况 - 拟作为激励对象的董事或其关联董事按规定回避[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5]