激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总量为1988.00万股，中层管理人员及关键岗位骨干员工获授1482.00万股，占比74.55%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予的限制性股票自授予日起24个月后按约定比例分次归属[6][7] - 归属安排分三个归属期，每个归属期归属比例均为1/3[8] - 公司首次授予限制性股票价格为3.12元/股，预留部分为2.88元/股[9] 业绩考核指标 - 2022 - 2024年每年净资产收益率不低于8.14%，且高于对标企业75分位值水平[9] - 以2020年营业收入为基础，2022 - 2024年每年营业收入复合增长率不低于15.30%，且高于对标企业75分位值水平[9] 激励对象及归属情况 - 首次授予激励对象151人，预留授予激励对象32人[5] - 本次归属激励对象人数为149人[3] - 本次归属数量为597.28万股，占公司总股本的0.88%，实际可上市流通股份为484.78万股，112.5万股转为高管锁定股[3] - 首次授予部分第一个归属期为2024年5月16日至2025年5月15日，归属比例为获授总数的三分之一[21] 过往业绩数据 - 2022年净资产收益率为8.56%，高于同行业75分位值7.46%[23] - 2022年营业收入相比2020年复合增长率为17.66%，高于同行业75分位值13.74%[23] - 2022年经济增加值改善值为564.40万元[23] 资金及股本变动 - 截至2024年5月9日，公司收到激励对象限制性股票认购款17966182.40元，新增股本5972800.00元，资本公积11993382.40元，增加后股本为681681586.00元[33] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[34] - 归属登记完成后，公司总股本由67570.8786万股增至68168.1586万股[36] 时间节点 - 2021年12月24日召开会议审议通过激励计划草案及相关议案[12] - 2022年4月11日获国资委批复同意实施激励计划[13] - 限制性股票首次授予日为2022年5月16日[17] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年5月27日[2][31]