薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管考核标准和薪酬政策[2] - 委员会由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生，任期与董事会一致[4] 薪酬决策流程 - 委员会就薪酬等向董事会提建议，董事会有权否决损害股东利益的计划[7] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 考评流程 - 先由董事和高管述职自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[10] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限至少为十年[14]