激励计划调整 - 首次授予激励对象由82名调为80名[14] - 首次授予限制性股票数量调为1124.80万股[14] - 预留授予限制性股票数量调为281.20万股[14] - 拟授予限制性股票调为1406.00万股[14] 授予信息 - 首次授予日为2024年4月26日，价格4.69元/股[17][18][19] - 授予人数80人，总量1406.00万股，占总股本5.24%[1] 业绩考核 - 2024 - 2026年业绩考核目标值定比增长率40%、120%、160%[25] - 触发值分别为30%、100%、140%[25] 归属规则 - 首次授予分三个归属期，比例40%、40%、20%[2] - 个人绩效考核B级及以上、C级、D级可归属比例100%、60%、0%[26] 其他 - 激励计划有效期最长不超60个月[1] - 授予条件成就，履行必要程序和披露义务[28][29][30]