人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，多岗位各1名[4] - 总经理及高管每届任期3年，可连聘连任[4] 报告制度 - 总经理定期报告每年1次，结束后4个月内递交[12] - 重大临时事项2个工作日内向董事会报告[12] 会议相关 - 总经理办公会议由总经理召集主持，可指定代召集[16] - 会议通知含时间、地点等内容[24] - 会议记录含时间、议程等内容[22] 绩效薪酬 - 董事会负责高管绩效评价[19] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[19] 经营汇报 - 经营活动报告逐级上报[21] - 总经理在年度董事会汇报经营情况[21] 生效解释 - 细则自董事会审议通过生效，解释权归董事会[25]