激励计划规模 - 拟授予限制性股票918.00万股，占公司股本总额30,607.28万股的3.00%[9][37] - 首次授予826.20万股，占公司股本总额2.70%，占拟授予数量90%[9][37] - 预留91.80万股，占公司股本总额0.30%，占拟授予数量10%[9][37] 激励对象 - 首次授予激励对象102人，包括董事、高管等，不包含独董、监事等[10][27][28][29] - 激励对象公示期不少于10天[32][80] 授予价格与有效期 - 授予价格（含预留部分）为6.50元/股[11][49] - 有效期最长不超过60个月[11][42] 授予时间 - 股东大会审议通过后60日内首次授予，预留部分12个月内授出[14][43] 归属条件 - 首次授予归属对应考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润不低于6,000万元[59][60] - 2025年净利润不低于12,000万元或2024 - 2025年累计净利润不低于18,000万元[60] - 2026年净利润不低于18,000万元或2024 - 2026年累计净利润不低于36,000万元[60] 考核标准 - 非职能部门人员考评结果对应不同标准系数[62] - 职能部门人员考评结果对应不同标准系数[65] 费用与成本 - 2024年7月1日首次授予需摊销总费用5033.35万元[77] - 2024 - 2027年各期会计成本分别为1205.24万元、2288.86万元、1132.59万元、406.65万元[77] 其他参数 - 2024年7月1日标的股价为12.24元/股[75] - 有效期12个月、24个月、36个月对应的历史波动率分别为28.15%、22.45%、24.91%[75] - 有效期12个月、24个月、36个月对应的无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[75] - 股息率为0%[75] 审议与变更 - 经股东大会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[81] - 股东大会审议前拟变更需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定[86] 终止情况 - 激励计划终止时，尚未归属的限制性股票作废失效[89] - 公司出现特定财务问题等情况，激励计划终止实施[98] 资金来源 - 公司不为激励对象提供贷款及财务资助[91] - 激励对象资金来源为合法自有或自筹资金[95]