薪酬方案 - 2024年8月23日审议通过第五届高级管理人员薪酬方案[1] - 方案自通过生效至新方案通过止[2] - 薪酬由基本工资和绩效工资组成，依岗位等确定[3] - 薪资与业绩挂钩，按月考核发放[3] - 新增及离任人员薪酬按方案执行[4]