激励计划授予情况 - 授予限制性股票合计1152.00万股，占公司股本总额8.00%[6][25] - 首次授予1042.00万股，占公司股本总额7.24%，占授予总额90.45%[6][25] - 预留授予110.00万股，占公司股本总额0.76%，占授予总额9.55%[6][25] - 首次授予激励对象不超过74人[7][22] 激励对象获授情况 - 李明之、朱凡、唐晖各获授100.00万股，各占授予总量8.68%，占公司总股本0.69%[8][26] - 杜晓敏、陆叶各获授100.00万股，各占授予总量8.68%，占公司总股本0.69%[26] - 其他核心员工（69人）获授542.00万股，占授予总量47.05%，占公司总股本3.76%[26] 授予价格与时间 - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为10.07元/股[9][37] - 自股东大会通过起60日内满足条件首次授予，预留授予在2024年第三季度报告披露前授出[10][31] 归属期与转让限制 - 首次和预留授予的限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[33][34] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[35] 考核目标 - 2024 - 2025年为考核年度，2024年营收增长率不低于36%，2025年不低于67%[41] 公允价值与成本 - 确定限制性股票公允价值，不同情况有不同参数[52] - 激励总成本1110.11万元，2024 - 2026年分别摊销572.74万元、442.46万元、94.91万元[54] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[57] - 出现特定情形激励计划终止或正常实施[58] - 激励对象不同情况处理方式不同[59][60][61] - 争议纠纷协商60日未解决可向公司住所地法院诉讼解决[63]