激励计划时间线 - 2024年1月31日审议多项激励计划相关议案[11][12] - 2月1 - 20日公示激励对象名单[12] - 2月20日股东大会通过激励计划议案[13] - 2月20日董事会和监事会通过首次授予议案[13] - 9月25日董事会和监事会通过预留授予议案[14] 激励计划数据 - 授予日为2024年9月25日[16] - 授予价格为10.07元/股[17] - 授予数量为110.00万股[18] - 授予人数为4人，核心员工获授110.00万股，占授予总量9.55%，占总股本0.76%[20] 归属期与考核 - 分两个归属期，比例各50%[21] - 考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于36%，2025年不低于67%[23] - 激励对象绩效考核分四等级，个人层面可归属比例不同[24]