限制性股票授予与调整 - 2021年1月5日向770名激励对象授予1298.80万股第二类限制性股票[10] - 2021年4月30日向84名激励对象授予150.00万股第二类限制性股票[12] - 2022年10月25日授予价格由25.56元/股调整为12.05元/股[13] - 2022年10月25日首次授予部分数量调整为2727.48万股[13] - 2022年10月25日预留授予部分数量调整为315.00万股[13] - 2022年10月25日合计作废71.1144万股限制性股票[13] - 2023年4月24日作废31.6932万股，首次授予未归属调为1839.0141万股，预留授予调为209.2486万股[16] - 2023年6月15日作废首次授予部分0.5880万股，未归属数量调为1838.4261万股[17] - 2024年9月30日作废17.3805万股，首次授予未归属调为931.9892万股，预留授予调为103.7202万股[20] - 因权益分派，授予价格由12.05元/股调为9.99元/股，首次授予未归属调为2206.1113万股，预留授予调为251.0983万股[18] - 因权益分派，授予价格由9.99元/股调为9.77元/股[22] 限制性股票归属 - 2022年11月30日首次授予部分第一个归属期实际归属798.4935万股[14] - 2022年11月30日预留授予部分第一个归属期实际归属91.2845万股[14] - 2023年7月17日首次授予第二个归属期实际归属1260.6350万股，预留授予实际归属143.1319万股[19] - 2024年9月30日第三个归属期归属条件成就，首次授予拟归属931.9892万股，占总股本1.25%，预留授予拟归属103.7202万股，占总股本0.14%[22] 利润分配 - 2023年半年度每10股派现金股利0.3元（含税）[21] - 2023年度每10股派现金股利1.50元（含税）[21] - 2024年半年度每10股派发现金股利0.40元（含税）[25] 其他 - 2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为30059.50万元，相比2017 - 2019年均值增长率为284.87%[31] - 首次授予637名和预留授予64名激励对象绩效均为A/B，个人层面归属比例为100%[31] - 本次股票期权激励计划调整后的行权价格为9.77元/份[25] - 首次授予部分第三个归属期为2024年5月5日至2025年5月4日，预留授予部分为2024年4月30日至2025年4月29日[27] - 董事、总经理刘少华本次可归属21.9240万股，占比30.00%[33] - 核心技术（业务）骨干（636人）本次可归属910.0652万股，占比30.00%[33] - 核心技术（业务）骨干获授限制性股票345.7339万股，可归属103.7202万股，占比30.00%[37] - 首次授予18名离职激励对象13.4871万股作废[38] - 预留授予4名离职激励对象3.8934万股作废[38] - 公司对2020年限制性股票激励计划授予价格调整等已取得现阶段必要批准和授权[39] - 本次调整的方法和内容符合相关规定[40] - 本次激励计划首次授予及预留授予部分的限制性股票第三个归属期归属条件已成就[41] - 公司作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项符合相关规定[41]