股权激励计划概况 - 拟授予限制性股票442万股，占公司股本总额2.80%[5] - 首次授予354万股，占公司股本总额2.24%，占拟授予总数80.09%[5] - 预留授予88万股，占公司股本总额0.56%，占拟授予总数19.91%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 激励对象及授予情况 - 向18名激励对象授予88万股预留限制性股票，授予价格13.48元/股[3][29][41] - 董事、总经理于洪涛拟获授32万股，占授予总数7.24%，占公司股本总额0.20%[6] - 邹友生获授20万股，占授予限制性股票总数4.52%，占授予时公司股本总额0.12%[32] - 周华佗获授14万股，占授予限制性股票总数3.17%，占授予时公司股本总额0.08%[32] - 核心骨干等16人获授54万股，占授予限制性股票总数12.22%，占授予时公司股本总额0.31%[32] 归属比例 - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例分别为30%、30%、40%[11] - 预留授予部分限制性股票两个归属期归属比例均为50%[11] 业绩目标 - 首次授予限制性股票2023年营业收入目标值不低于10亿元，触发值不低于8亿元[17] - 2023 - 2024年两年营业收入累计目标值不低于30亿元，触发值不低于24亿元[17] - 2023 - 2025年三年营业收入累计目标值不低于60亿元，触发值不低于48亿元[17] 费用摊销 - 预计摊销总费用为571.37万元[36] - 2023年预计摊销费用为12.33万元[36] - 2024年预计摊销费用为414.45万元[36] - 2025年预计摊销费用为144.59万元[36] 其他要点 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[16] - 激励对象认购及缴税资金全部自筹，公司不提供财务资助[38] - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖公司股票行为[39] - 律所认为预留授予相关事项已获批，尚需履行信息披露义务[42]