委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 委员会设主任一名，由独立董事担任[4] 职责与运作 - 负责制定考核标准与薪酬政策并提建议[6] - 会议由委员提议召开，提前三日通知并提供资料[8] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[9] 其他规定 - 会议表决方式多样，记录保存十年[9][10] - 有利害关系时委员应回避表决[12] - 细则修改权和解释权归董事会，审议通过生效[15][16]