员工持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工总人数不超过86人，含公司董事等5人、实际控制人之直系亲属1人[11][47] - 员工自筹资金总额不超过1676.65万元，份数上限为1676.65万份[13][16] - 公司董事、高管、监事合计出资248.52万元，占总份额14.82%；中层及骨干认购不超1428.13万元，占85.18%[16] 持股计划股份情况 - 2023年员工持股计划已使用回购专用账户中630.5万股，本次拟使用剩余2563684股[14] - 受让价格为6.54元/股，不低于草案公布前1个交易日和前60个交易日公司股票交易均价的50%[14] - 拟使用已回购股份2563684股，占公司总股本的0.64%[14] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额10%，单个参与人累计未超1%[15][49] 持股计划时间安排 - 存续期为48个月，经协商和审议可延长[19][38][48][55] - 标的股票自过户之日起12个月后分三期解锁，解锁时点为12、24、36个月，比例分别为40%、30%、30%，最长锁定期36个月[19][20][48][55] 业绩考核要求 - 2024年净利润不低于2023年的105%或营业收入不低于2023年的110%[22] - 2024 - 2025年净利润累计值不低于2023年的215%或营业收入累计值不低于2023年的225%[22] - 2024 - 2026年净利润累计值不低于2023年基数的330%[23] - 2024 - 2026年营业收入累计值不低于2023年基数的345%[23] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应解锁比例分别为100%、80%、60%、0[23] 会议与管理规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发书面通知[27] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为通过（特殊约定除外）[28] - 单独或合计持有30%以上份额的员工可在会前3日提交临时提案[29] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开临时会议[29] - 持有人会议应有合计持有50%以上份额的持有人出席方可举行[29] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[29] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[32] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[38] - 持有人被降职、不再具有员工身份、退休，未达解锁条件份额由管理委员会按原始出资金额与净值孰低收回[39][40] - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款等[42] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，放弃表决权[43] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后存续期内按份额分配[44] - 未约定事项，持有人份额处置方式由持有人会议确定[44] 公司基本信息 - 公司成立于2002年10月31日，2016年11月1日在深交所创业板上市，简称“佳发教育”，代码“300559”[52] 文件相关 - 公司有2024年员工持股计划相关文件，包括草案、管理办法等[60] - 独立财务顾问报告签字盖章日期为2024年3月27日[61]