员工持股计划情况 - 公司具备实施2024年员工持股计划主体资格[1] - 制定计划程序合法有效，内容符合规定[1] - 审议议案决策程序合法，无损害利益及强制参与情形[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[3] 后续安排 - 监事会决定将持股计划相关议案提交股东大会审议[3] 其他 - 该监事会核查意见发布于2024年3月27日[4]