中达安股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证中达安股份有限公司（以下简称"公司"） 2024 年限制性股票激励 计划（以下简称"本激励计划"或"本股权激励计划"）顺利实施，进一步完善 公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才， 更好地调动人员的主动性、积极性和创造性，确保实现公司发展战略规划目标， 实现股东权益价值最大化，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关 法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 制定本办法的目的为对符合本激励计划要求的激励对象进行有效考核，为本 次激励计划执行过程中各期限制性股票可否解除限售提供评价依据，并最大限度 发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 ...