激励计划基本信息 - 本激励计划授予激励对象限制性股票总计820万股，占草案公告日公司股本总额的1.98%[6] - 管理人员及核心业务人员获授680.00万股，占拟授出权益数量的82.93%，占草案公告日股本总额比例1.64%[7] - 预留部分获授140.00万股，占拟授出权益数量的17.07%，占草案公告日股本总额比例0.34%[7] - 本激励计划有效期最长不超过62个月[8] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为447人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量为190.875万股，占公告日公司总股本的0.46%[3] - 本次归属限制性股票首次授予价格（调整后）为27.83元/股[3] - 2024年4月26日拟作废42.525万股尚未归属的第二类限制性股票[27] 业绩考核 - 业绩基数为2021年与疫情不相关的营业收入值29.01亿元[13] - 2023 - 2025年各考核年度与疫情不相关的营业收入增长率目标值分别为20.00%、30.00%、40.00%，触发值分别为15.00%、25.00%、35.00%[13] - 2023年度公司与疫情不相关的营业收入为35.80亿元，相比2021年增长率为23.41%，公司层面归属系数为100%[32] 会议审议 - 2022年11月18日，公司第三届董事会第十三次会议审议通过激励计划相关议案[22] - 2022年11月18日，公司第三届监事会第十四次会议审议通过激励计划相关议案[22] - 2022年12月1日至2024年4月26日期间，公司多次召开董事会和监事会审议限制性股票激励计划相关议案[23][24][25][28] 价格调整 - 2023年12月1日，公司以总股本413,914,325股为基数，每10股派发10元现金股利（含税），限制性股票授予价格由28.83元/股调整为27.83元/股[26][27]