委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员任期与董事会任期一致，届满可连选连任[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[14] - 提前三天通知，紧急情况可随时通知，全体同意可豁免通知期[14] - 根据工作需要不定期召开，董事长提议等情况可召开[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策方案[7] - 制订的股权激励计划经董事会审议后报股东大会批准[9] 利害关系处理 - 有利害关系委员应披露并回避表决，特殊情况可参加[18] - 董事会可撤销不适当表决结果要求重新表决[18] 其他规定 - 会议记录等材料由董事会秘书保存十年[16] - 议事规则经董事会审议通过执行，解释修订权归董事会[21]