激励计划授予情况 - 本次激励计划拟授予限制性股票77.42万股，占草案公告日公司股本总额0.0975%[5] - 授予价格经多次调整，现为30.59元/股[32] - 激励对象分核心、中层、基层管理人员及技术人员，获授数量占比分别为9.69%、56.08%、34.23%[6] 归属情况 - 激励计划分四个归属期，每个归属期归属比例均为25%[7] - 2022年7月27日第一个归属期归属条件成就，可归属股票257,925股[21] - 2023年2月1日第一个归属期可归属股票上市流通，实际归属156,925股[22] - 2023年7月27日第二个归属期归属条件成就，可归属股票382,372股[24] - 2024年1月29日第二个归属期归属股票上市流通[14] - 第二个归属期实际归属数量为79,694股[25] - 2024年7月27日第三个归属期归属条件成就，可归属限制性股票371,460股[37] 业绩条件 - 第一个归属期要求2021年营业收入较2020年增长率不低于15%[8] - 第二个归属期要求2022年营业收入较2020年增长率不低于30%[8] - 第三个归属期要求2023年营业收入较2020年增长率不低于45%[8] - 2023年营业收入较2020年增长124.75%，满足归属业绩条件[30] 人员变动 - 5名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未归属的限制性股票作废失效[30][32] 其他 - 2020 - 2021年年度权益分派有派发现金红利和转增股本情况[17][19] - 本次归属不会对公司财务、股权结构产生重大影响[41] - 公司将延迟到禁售期结束时申请办理本次归属股票的归属手续[38]