激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予284.70万股，占股本2.37%[3] - 首次授予211人，价格9.56元/股[3] - 首次授予分三个归属期，比例30%、30%、40%[4] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年营收目标增长率15%、25%、35%，触发增长率10%、20%、30%[5][12] 会议审议情况 - 2022年5月31日董事会通过激励计划议案[8] - 2022年6月16日股东大会通过激励计划议案[9] - 2023年4月23日审议通过首次授予第一个归属期未成就议案[10] - 2024年4月18日审议通过首次授予第二个归属期未成就议案[10] 业绩与股票处理 - 2023年营收90,047.03万元，较2021年增长1.32%，未达考核要求[12] - 9人离职、1人被免职，84.69万股限制性股票作废[13][14] - 171名激励对象72.30万股限制性股票取消归属并作废[14] 合规认定 - 独立董事认为股票作废事项合规，未损股东利益[17] - 监事会认为股票作废事项合规，未损股东利益[18]