激励计划授予 - 2024年9月18日向62名激励对象授予190万股限制性股票，授予价9.03元/股[4][33] - 6名董监高各获授7.5万股，占授予总量3.95%；56名中层和骨干共获授145万股，占76.32%[7][40] - 限制性股票来源为二级市场回购的A股普通股[39] 激励计划期限与归属 - 有效期最长不超36个月，分两期归属，比例各50%[10][12] - 归属前需满足公司、自身未发生特定情形及12个月以上任职期限[14][15][17] 业绩考核 - 2024 - 2025年为考核年度，每年考核一次[18] - 2024年营收目标值8亿，触发值7.5亿，净利润目标值7500万，触发值7000万[19] - 2025年营收目标值8.8亿，触发值8.3亿，净利润目标值8500万，触发值7700万[19] 费用测算 - 预计摊销总费用1513.39万元，2024 - 2026年分别为321.33万、920.24万、271.81万[46] 程序合规 - 激励计划经董事会、监事会、股东大会审议通过，已取得必要批准和授权[27][28][30][57] - 法律意见书认为授予相关事项合法有效[55] - 财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件[57]