进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心技术（业务）人 员绩效评价体系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、中层管 理人员以及核心技术（业务）人员进行工作绩效的全面客观评估，健全公司激 励对象绩效评价体系，保证本激励计划的顺利实施，进而确保公司发展战略和 经营目标的实现。 为保证 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券 法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办 法。 一、考核目的 湖南恒光科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 湖南恒光科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司优秀人才的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原 则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管 ...