股权激励计划基本信息 - 拟授予235.46万股第二类限制性股票，约占公司股本总额2.30%[6][35] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20%，单个激励对象累计不超1%[7][35] - 第二类限制性股票授予价格为9.79元/股[8][46] - 激励对象总人数203人，占2023年12月31日公司全部员工人数12.72%[8][29] - 有效期最长不超36个月[9][39] 回购情况 - 2024年1月23日同意用2000 - 4000万元超募资金，以不超35元/股回购股票，已实施完毕[33] - 2024年2月8日同意用2000 - 4000万元超募资金，以不超31.5元/股回购股票，未实施完毕[33] - 截至2024年4月30日累计回购股份3085357股，占公司现总股本3.01%[34] 激励对象分配 - 董事长汪军获授10万股，占授予总数4.25%，占公告日公司股本总额0.10%[37] - 董事黄祖好获授4万股，占授予总数1.70%，占公告日公司股本总额0.04%[37] - 196名核心技术等员工共获授190.96万股，占授予总数81.10%，占公告日公司股本总额1.86%[37] 归属安排 - 第一个归属期权益数量占授予权益总量50%，时间为授予之日起12 - 24个月内[43] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量50%，时间为授予之日起24 - 36个月内[43] 业绩考核 - 激励对象考核年度为2024年、2025年[54] - 2024年业绩考核目标是以2023年营业收入为基数，增长率不低于15.00%[55] - 2025年业绩考核目标是以2023年营业收入为基数，增长率不低于30.00%[55] 费用摊销 - 本期激励计划需摊销总费用2374.56万元[75] - 2024年需摊销费用1034.25万元[75] - 2025年需摊销费用1089.66万元[75] - 2026年需摊销费用250.65万元[75] 其他规定 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施，需出席股东大会股东所持表决权2/3以上通过[13][79] - 股东大会通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[13][81] - 公司为激励对象代扣代缴个人所得税及其他税费[88] - 激励对象资金来源为自筹资金[94] - 激励对象离职，已归属股票不作处理，未归属股票作废[103]