限制性股票授予 - 授予日为2024年6月3日[1][17][18][28] - 授予数量为234.46万股，授予价格为9.79元/股[1][17][18][28] - 激励对象201人，核心技术等人员194人获授189.96万股，占授予总数81.02%[2][20] 激励计划有效期与归属期 - 有效期最长不超过36个月[3] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占比50%[5] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占比50%[5] 业绩考核目标 - 2024年以2023年营业收入为基数，增长率不低于15.00%[8] - 2025年以2023年营业收入为基数，增长率不低于30.00%[8] 个人绩效考核 - 个人绩效考核S、A档归属比例100%，B+档90%，B - 档70%，C档50%，D档0%[9] 费用摊销 - 激励计划需摊销总费用2691.05万元，2024年摊销1172.83万元，2025年摊销1234.68万元，2026年摊销283.53万元[23] 其他 - 2024年5月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 激励对象由203人调整为201人，限制性股票数量由235.46万股调整为234.46万股[16] - 董事长汪军获授限制性股票10.00万股，占授予总数4.27%，占公司股本总额0.10%[18] - 第二类限制性股票公允价值测算标的股价为20.99元/股，有效期12个月、24个月[22] - 历史波动率分别为22.57%、22.00%，无风险利率分别为1.50%、2.10%[22] - 副总经理张其华在授予日前6个月内曾正常买卖公司股票，无内幕交易[25] - 激励对象包含持有公司5%以上股份的股东汪军和黄祖好[27] - 本次激励对象不包括其他特定人员[27] - 监事会同意以2024年6月3日为授予日[28] - 广东信达律师事务所认为授予事项合规[29] - 备查文件包含相关会议决议和法律意见书[30]