激励计划规模与分配 - 2024年限制性股票激励计划拟授予总量150.00万股，占公司股本总额1.11%[9][32] - 首次授予123.00万股，占拟授予权益总数82.00%，占公司股本总额0.91%[9][32] - 预留27.00万股，占拟授予权益总数18.00%，占公司股本总额0.20%[9][32] 授予价格与对象 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为每股18.80元[9][10][45][47] - 首次授予激励对象总人数为19人[10][27] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][37] - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予相关程序[12][38] - 预留部分在计划经股东大会审议通过后12个月内明确授予对象[9][12][27][38][74] 归属期与比例 - 首次授予限制性股票三个归属期比例分别为20%、30%、50%[40] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，归属期和比例同首次；之后授予有不同安排[40] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予归属考核年度业绩目标，含营收和净利润[52][53] - 若预留部分在2024年三季报披露后授予，2025 - 2026年业绩目标同首次授予[54] 个人考核与归属比例 - 激励对象个人考核结果对应不同个人归属比例[55] 数量与价格调整公式 - 多种情况调整第二类限制性股票授予/归属数量和价格的公式[59][60][61] 成本摊销 - 首次授予123.00万股限制性股票需摊销总成本2098.87万元，2024 - 2027年分别摊销不同金额[67] 其他规定 - 激励对象任职和离职股份转让规定[42] - 激励计划变更、终止相关规定[77][78] - 激励对象不同情况股票处理规定[89][90][91][92]